Se rémunérer en tant que dirigeant

• Comprendre les modes de rémunération d’un dirigeant
• Comparer l’effet fiscal et social de chaque mode de rémunération
• Fixer sa rémunération en tenant compte de la santé de l’entreprise

Dirigeants, gérants, présidents de société et entrepreneurs

Avoir créé ou diriger une entreprise, quelle que soit sa forme

• Définir les enjeux de la rémunération d’un dirigeant d’entreprise
• Distinguer salaire, dividendes et autres revenus du dirigeant
• Comprendre le lien entre statut juridique et mode de rémunération
• Comparer la fiscalité et les cotisations sociales de chaque option
• Évaluer la capacité de l’entreprise à verser une rémunération
• Mesurer l’impact de la rémunération sur la protection sociale
• Anticiper la retraite et la prévoyance du chef d’entreprise
• Rechercher l’équilibre entre revenu personnel et réinvestissement
• Simuler plusieurs scénarios de rémunération avec son comptable
• Documenter ses choix et les réviser à chaque exercice comptable

• Simuler trois scénarios de rémunération sur un cas type
• Comparer salaire et dividendes pour une même somme à verser
• Définir sa politique de rémunération pour l’année à venir

• Modèle de simulation de rémunération pour un dirigeant
• Fiche repère des modes de rémunération selon le statut
• Check list des questions à poser à son expert-comptable