Se faire référencer par des cabinets

• Comprendre le fonctionnement des cabinets de coaching et de conseil
• Préparer un dossier de candidature pour se faire référencer
• Entretenir une relation durable avec les cabinets partenaires

Coachs, formateurs, consultants cherchant des missions

Disposer d’une offre claire et d’une première expérience

• Définir le rôle des cabinets dans l’accès aux missions en entreprise
• Identifier les cabinets de coaching, de conseil et de formation ciblés
• Comprendre les critères de sélection appliqués aux intervenants
• Constituer un dossier de référencement avec profil et références
• Rédiger une présentation de son expertise adaptée au cabinet visé
• Prendre contact avec le bon interlocuteur et obtenir un rendez-vous
• Présenter ses méthodes et ses outils lors de l’entretien de sélection
• Négocier le taux de rétrocession et les conditions de collaboration
• Réussir ses premières missions pour être recommandé de nouveau
• Équilibrer les missions en cabinet et sa clientèle en direct

• Rédiger un dossier de référencement d’une page pour un cabinet
• Préparer un échange de courte durée avec un responsable
• Établir la liste des dix cabinets à contacter en priorité

• Modèle de dossier de référencement à adresser à un cabinet
• Répertoire des types de cabinets et de leurs attentes
• Check list de préparation à l’entretien de sélection