Running a one-to-one meeting in English

• Conduire un entretien individuel avec un collaborateur en anglais
• Poser des questions ouvertes et écouter avec attention
• Conclure par des engagements précis et un suivi partagé

Managers de proximité, chefs de projet et responsables d’équipe

Niveau B2 en anglais et pratique des entretiens individuels

• Préparer l’objectif et la trame d’un entretien individuel
• Ouvrir l’échange et créer un climat de confiance dès le début
• Poser des questions ouvertes pour faire parler son interlocuteur
• Pratiquer l’écoute active et la reformulation en anglais
• Faire le point sur les résultats, les difficultés et les priorités
• Formuler un feedback factuel, équilibré et respectueux
• Aborder la motivation, la charge de travail et le bien-être
• Discuter les perspectives de développement et de formation
• Convenir d’actions concrètes avec des échéances précises
• Rédiger un compte rendu bref et planifier le prochain rendez-vous

• Mener un entretien bref avec un collaborateur joué en rôle
• Reformuler les propos d’un interlocuteur pour valider le sens
• Transformer des critiques en retours factuels et utiles

• Modèle de trame d’entretien individuel structuré en anglais
• Fiche repère des questions ouvertes pour un entretien
• Check list de préparation d’un entretien avec un collaborateur