Responsable des ressources humaines publiques : le métier

• Comprendre le rôle du responsable des RH publiques
• Développer la gestion des carrières et des compétences
• Piloter la politique de ressources humaines du service public

Responsables RH publics, gestionnaires et cadres de service

Posséder une expérience en ressources humaines ou en gestion

• Définir les missions du responsable des ressources humaines publiques
• Analyser le statut, les corps et les cadres d’emplois publics
• Piloter le recrutement, les mobilités et les concours publics
• Élaborer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Construire le plan de formation et le développement des compétences
• Gérer les carrières, la paie et les droits des agents publics
• Animer le dialogue social avec les instances représentatives
• Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie
• Promouvoir l’égalité, la diversité et la lutte contre les biais
• Suivre la masse salariale et les indicateurs sociaux du service

• Construire un plan de formation pour un service public local
• Établir une cartographie des emplois et des compétences clés
• Simuler une préparation de comité social sur un cas concret

• Modèle de plan de formation pour la fonction publique locale
• Fiche repère des statuts et cadres d’emplois publics types
• Check list de préparation d’une instance de dialogue social