Responsable formation linguistique

• Comprendre le rôle du responsable formation linguistique
• Développer une offre de formation en langues adaptée aux besoins
• Piloter la qualité et les résultats des formations linguistiques

Responsables de formation, RH et coordinateurs pédagogiques

Avoir une première expérience en formation ou en gestion RH

• Définir les missions du responsable de formation linguistique
• Recueillir et analyser les besoins en langues de l’entreprise
• Positionner les apprenants sur l’échelle des niveaux du CECRL
• Construire un plan de formation linguistique annuel cohérent
• Sélectionner les organismes, formateurs et dispositifs de formation
• Concevoir des parcours mêlant présentiel, distanciel et pratique
• Gérer les budgets et les financements de la formation en langues
• Suivre l’assiduité, la progression et la satisfaction des apprenants
• Évaluer les acquis et l’impact des formations sur l’activité
• Faire évoluer l’offre linguistique selon les enjeux de l’entreprise

• Réaliser une analyse des besoins en langues de son service
• Construire un plan de formation linguistique annuel chiffré
• Concevoir un tableau de suivi de la progression des équipes

• Modèle de cahier des charges pour une formation en langues
• Fiche repère des niveaux du CECRL et de leurs descripteurs
• Modèle de grille de suivi de la progression des apprenants