Répartir les responsabilités entre salariés et prestataires d’une équipe IT mixte

• Répartir les responsabilités entre salariés et prestataires
• Clarifier les rôles d’une équipe IT mixte
• Limiter les tensions entre statuts et les risques juridiques

Managers IT, chefs de projet, DRH, responsables d’équipe

Encadrer une équipe réunissant salariés et prestataires

• Définir les caractéristiques d’une équipe IT mixte et ses limites
• Distinguer ce qui relève des salariés et des prestataires
• Repérer les risques juridiques liés à la gestion des prestataires
• Construire une matrice de responsabilités de l’équipe mixte
• Définir les interfaces de travail et les règles de décision
• Organiser l’accès aux outils, aux données et aux locaux
• Clarifier les modes de communication et de reporting de l’équipe
• Prévenir les écarts de traitement perçus entre les statuts
• Gérer la transmission des connaissances en fin de mission
• Animer la cohésion et la collaboration de l’équipe mixte

• Remplir la matrice de responsabilités d’une équipe mixte
• Repérer les points de vigilance juridiques d’un cas de mixité
• Rédiger les règles de collaboration entre deux statuts

• Modèle de matrice de responsabilités d’une équipe mixte
• Check list des points de vigilance avec les prestataires
• Fiche repère des règles de collaboration salariés et prestataires