Régulation du comité de direction

• Améliorer le fonctionnement collectif du comité de direction.
• Dénouer les tensions et les non-dits entre dirigeants.
• Définir des règles de décision claires et partagées.

Membres du comité de direction et dirigeant principal.

Obtenir l’engagement de tous les membres du comité.

• Cadrer la régulation avec le dirigeant du comité de direction.
• Mener des entretiens individuels avec chaque membre du comité.
• Observer une réunion du comité de direction en situation réelle.
• Analyser les modes de décision et les jeux d’acteurs observés.
• Restituer au comité un état des lieux factuel et sans jugement.
• Animer un atelier consacré aux tensions et aux non-dits du comité.
• Clarifier les rôles, les périmètres et les responsabilités de chacun.
• Définir des règles de fonctionnement du comité de direction.
• Formaliser les engagements collectifs et individuels des membres.
• Planifier des séances de suivi avec les membres du comité de direction.

• Observer le comité de direction et interroger ses membres.
• Conduire les ateliers de régulation du comité de direction.
• Restituer le bilan puis suivre les engagements des membres.

• Renforcez la cohésion et l’efficacité de votre état-major.
• Bénéficiez d’un regard externe et neutre sur vos pratiques.
• Prenez des décisions plus rapides et réellement partagées.