Rédiger un code de conduite

• Définir les valeurs et les règles de conduite de l’entreprise
• Rédiger un code de conduite clair et illustré
• Faire adopter le code par les équipes et le rendre vivant

Dirigeants, responsables conformité, RH, juristes, communication

Connaître les valeurs et les activités de son entreprise

• Définir le rôle et la portée d’un code de conduite d’entreprise
• Identifier les risques d’éthique propres à son activité
• Recueillir les attentes des salariés, des dirigeants et des partenaires
• Formuler les valeurs et les principes d’action de l’entreprise
• Structurer le code : engagements, règles, exemples et sanctions
• Rédiger avec un ton direct, accessible et des cas pratiques
• Intégrer corruption, conflits d’intérêts, cadeaux et confidentialité
• Prévoir le dispositif d’alerte et les contacts pour poser des questions
• Valider le code avec les instances de direction et de représentation
• Diffuser, expliquer et faire évoluer le code dans le temps

• Rédiger l’introduction d’un code de conduite de l’entreprise
• Illustrer trois règles du code par des situations de terrain
• Préparer le plan de diffusion du code à toutes les équipes

• Modèle de plan d’un code de conduite d’entreprise illustré
• Exemples concrets de règles de conduite illustrées de cas réels
• Check list de relecture et de validation du code de conduite