Objectifs
- Rédiger un accord de médiation clair et complet
- Traduire les engagements des parties en termes précis
- Sécuriser l’exécution de l’accord et son suivi
Participants
Médiateurs, juristes, responsables RH et conseillers en résolution
Pré-requis
Avoir conduit ou observé au moins une séance de médiation
Programme
- Comprendre la fonction et la valeur d’un accord de médiation
- Recueillir les engagements de chaque partie sans les influencer
- Structurer l’accord : parties, objet, engagements, calendrier
- Employer un vocabulaire clair, neutre et compréhensible par tous
- Rendre les engagements précis, mesurables et réalisables
- Prévoir les modalités de suivi et de révision de l’accord
- Intégrer les clauses de confidentialité et de sortie de conflit
- Faire relire l’accord par chaque partie avant la signature
- Connaître les voies d’homologation pour donner force à l’accord
- Assurer le suivi et la clôture du dossier de médiation
Exercices pratiques
- Rédiger un accord à partir des notes d’une séance de médiation
- Reformuler dix engagements flous en engagements mesurables
- Relire un accord de médiation et repérer ses ambiguïtés
Aptibox
- Modèle de protocole d’accord de médiation à personnaliser
- Check list de relecture avant la signature d’un accord
- Exemples concrets de formulations d’engagements mesurables
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