Rédaction et diffusion d’offres d’emploi

• Rédiger des offres d’emploi attractives et précises.
• Diffuser vos offres sur les canaux les plus pertinents.
• Attirer davantage de candidatures qualifiées.

Dirigeants, managers et RH ayant un poste à pourvoir.

Disposer d’une fiche de poste ou du besoin de recrutement.

• Recueillir le besoin et l’image employeur à valoriser dans l’offre.
• Identifier la cible de candidats et leurs attentes principales.
• Rédiger un titre d’offre clair et accrocheur, lisible dès le départ.
• Structurer l’annonce : mission, profil, avantages et process.
• Adopter un ton fidèle à votre culture d’entreprise et à vos valeurs.
• Utiliser un langage inclusif et sans biais discriminant dans l’annonce.
• Choisir les jobboards et canaux adaptés à votre cible de candidats.
• Programmer et publier vos offres d’emploi sur les canaux retenus.
• Suivre les statistiques de vues et de candidatures reçues par offre.
• Optimiser vos annonces selon les résultats observés sur chaque canal.

• Recueillir le besoin et rédiger vos offres d’emploi ciblées.
• Choisir les canaux, diffuser vos annonces en ligne ciblées.
• Suivre les candidatures reçues et optimiser chaque annonce.

• Recevez des candidatures plus nombreuses et mieux ciblées.
• Renforcez votre marque employeur dès la lecture de l’offre.
• Gagnez du temps avec des annonces rédigées par des experts.