Recrutement de cadres et dirigeants par chasse de têtes

• Recruter vos cadres et dirigeants par chasse de têtes.
• Approcher les meilleurs profils en poste, en toute discrétion.
• Présenter une short list de candidats de haut niveau.

Dirigeants et conseils d’administration pour postes clés.

Définir le poste de direction et le calendrier souhaité.

• Cadrer le besoin et les enjeux du poste de direction à pourvoir.
• Définir le profil cible avec le dirigeant et le conseil de gouvernance.
• Cartographier les entreprises et les talents du marché concerné.
• Identifier les cadres et dirigeants en poste correspondants.
• Approcher les candidats avec discrétion et en toute confidentialité.
• Mener des entretiens approfondis sur le parcours et le leadership.
• Évaluer la compatibilité avec la culture et la gouvernance du groupe.
• Présenter une short list argumentée de deux à quatre candidats retenus.
• Accompagner les rencontres avec le dirigeant et le comité de sélection.
• Assister la négociation et la prise de fonction du candidat.

• Cadrer le besoin, cartographier les talents du marché visé.
• Approcher, rencontrer et évaluer les dirigeants identifiés.
• Présenter la short list et accompagner la décision finale.

• Accédez à des profils de haut niveau hors du marché cible.
• Protégez la confidentialité de votre recherche de dirigeant.
• Sécurisez le recrutement d’un poste clé de votre entreprise.