Objectifs
- Recruter vos alternants et stagiaires.
- Attirer des jeunes talents motivés et adaptés à vos besoins.
- Organiser un accueil qui favorise leur réussite.
Participants
Entreprises accueillant alternants et stagiaires, tuteurs.
Pré-requis
Identifier les missions confiées à l’alternant ou stagiaire.
Description
- Cadrer vos besoins en alternants et en stagiaires pour l’année à venir.
- Définir les missions et le profil adaptés à chaque poste proposé.
- Rédiger des offres attractives pour un public jeune et étudiant.
- Diffuser vos offres auprès des écoles et des CFA partenaires.
- Utiliser les plateformes et les réseaux prisés des étudiants.
- Présélectionner les candidatures selon le projet de formation.
- Mener des entretiens adaptés à des profils en début de carrière.
- Expliquer les aspects contractuels et les aides disponibles.
- Préparer les tuteurs à leur mission d’accompagnement des jeunes.
- Suivre l’intégration et la satisfaction des jeunes recrutés.
Étapes
- Cadrer les besoins, rédiger les offres pour jeunes talents.
- Diffuser, présélectionner, mener les entretiens des jeunes.
- Préparer l’accueil, suivre l’intégration de vos alternants.
Bénéfices
- Trouvez des alternants et des stagiaires réellement motivés.
- Préparez la relève de vos équipes grâce à de jeunes talents.
- Offrez une première expérience valorisant votre entreprise.
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