FORMATION

Reconversion : perfectionnement et passage à l'action

Revenir en arrière

Objectifs

  • Passer de l’idée à l’action dans un projet de reconversion
  • Construire un plan d’action daté et un plan de financement
  • Se préparer aux étapes de candidature et de transition

Participants

Actifs engagés dans une reconversion, salariés en transition

Pré-requis

Avoir déjà exploré un projet de reconversion professionnelle

Programme

  • Valider la faisabilité de son projet par des tests de terrain
  • Construire un plan d’action hiérarchisé et daté par priorités
  • Établir un plan de financement de la transition professionnelle
  • Choisir le dispositif de formation et de validation adapté
  • Actualiser son CV et son profil professionnel en ligne
  • Développer son réseau et solliciter des contacts utiles
  • Préparer le pitch de présentation de son projet de reconversion
  • Préparer les entretiens et répondre aux objections de recruteurs
  • Négocier une rupture conventionnelle ou un congé de transition
  • Gérer la période d’incertitude et maintenir sa motivation

Exercices pratiques

  • Rédiger son pitch de reconversion en quelques phrases
  • Dresser un plan d’action avec les échéances de chaque étape
  • Simuler sa réponse à une objection posée par un recruteur

Aptibox

  • Modèle de plan d’action de reconversion à compléter par étape
  • Modèle de plan de financement de la transition professionnelle
  • Check list de préparation aux entretiens de reconversion

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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