FORMATION

Reconfigurer les rôles et capacités des sites d’un réseau de production

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Objectifs

  • Redéfinir le rôle de chaque site au sein du réseau de production
  • Répartir les capacités et les compétences entre les sites
  • Conduire la transition vers la nouvelle organisation du réseau

Participants

Directeurs industriels, directeurs de sites, responsables supply

Pré-requis

Expérience de l’organisation d’une production sur plusieurs sites

Programme

  • Analyser les forces et les faiblesses de chaque site du réseau
  • Définir les rôles possibles des sites dans le réseau de production
  • Distinguer site leader, site de volume et site de flexibilité
  • Répartir les produits et les procédés selon les rôles retenus
  • Dimensionner les capacités nécessaires sur chaque site
  • Évaluer les compétences à développer ou à transférer entre sites
  • Anticiper les flux logistiques créés par la nouvelle répartition
  • Mesurer les gains attendus et les coûts de la reconfiguration
  • Planifier les transferts sans rupture de service aux clients
  • Piloter le dialogue avec les équipes et les représentants du personnel

Exercices pratiques

  • Attribuer un rôle à chaque site d’un réseau de production
  • Répartir les produits entre trois sites selon leurs forces
  • Planifier un transfert de production sans rupture de livraison

Aptibox

  • Fiche repère des rôles possibles d’un site industriel
  • Modèle de plan de transfert entre sites de production
  • Check list du dialogue social lors d’une reconfiguration

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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