Objectifs
- Explorer les souhaits réels des futurs participants.
- Garantir le succès du parcours selon leurs attentes.
- Impliquer votre équipe pour renforcer son engagement.
Participants
Tous les futurs participants de la formation.
Pré-requis
Aucun.
Description
- Identifier les attentes précises de vos collaborateurs.
- Qualifier les thèmes prioritaires à traiter en priorité.
- Cibler les préoccupations urgentes vécues sur le terrain.
- Déterminer les formats et rythmes d'apprentissage visés.
- Valider les modalités préférées entre visio ou présentiel.
- Concevoir un questionnaire sur mesure de 5 à 10 questions.
- Piloter la diffusion et gérer l'ensemble des relances.
- Exploiter les résultats pour faire émerger des besoins.
- Formuler des recommandations clés pour votre projet.
- Sécuriser l'adhésion globale des équipes au programme.
Étapes
- Concevoir un questionnaire sur mesure selon vos enjeux.
- Diffuser le support pour récolter les attentes précises.
- Analyser les retours pour orienter le parcours futur.
Bénéfices
- Susciter un fort engagement des futurs apprenants.
- Déléguer la gestion grâce à une solution clé en main.
- Adapter le programme aux besoins réels et au rythme.
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs