Objectifs
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux usages de l’IA
- Installer un langage commun et des règles d’usage partagées
- Lever les craintes et encourager une adoption responsable
Participants
Dirigeants, responsables des ressources humaines, collaborateurs
Pré-requis
Obtenir le soutien de la direction pour le programme
Description
- Cadrer les objectifs de l’acculturation avec la direction
- Réaliser un état des lieux des connaissances et des craintes
- Segmenter les publics selon leurs métiers et leurs besoins
- Concevoir le parcours de sensibilisation adapté à chaque public
- Animer des temps de découverte avec des exemples concrets
- Présenter les règles d’usage et les risques à connaître
- Organiser des échanges de retours d’expérience entre collaborateurs
- Identifier des relais internes pour porter la démarche
- Recueillir les retours et mesurer l’adhésion des équipes
- Remettre un bilan du programme avec des pistes de prolongement
Étapes
- Évaluer le niveau de connaissance et les attentes des équipes
- Animer le programme de sensibilisation auprès de chaque public
- Dresser le bilan et proposer les prolongements utiles
Bénéfices
- Créez une culture commune de l’IA dans toute l’entreprise
- Rassurez vos équipes face aux changements qui s’annoncent
- Encadrez les usages pour éviter les dérives et les erreurs
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