Prévenir les risques liés au travail isolé

• Identifier les situations de travail isolé et leurs dangers
• Définir les moyens d’alerte et de surveillance adaptés
• Organiser les secours et le suivi des salariés isolés

Managers, référents sécurité, salariés isolés, chefs de site

Travailler seul ou superviser des personnes travaillant seules

• Définir le travail isolé et les situations qui le caractérisent
• Recenser les postes et les horaires où le salarié est seul
• Évaluer les risques aggravés par l’isolement et l’absence de secours
• Intégrer le travail isolé dans le document unique d’évaluation
• Choisir des moyens d’alerte adaptés comme le dispositif d’alarme
• Mettre en place une surveillance et des contacts réguliers
• Organiser la prise en charge rapide d’un salarié en difficulté
• Rédiger les consignes et les procédures d’intervention en solitaire
• Informer et former les salariés exposés aux situations isolées
• Tester le dispositif d’alerte et corriger ses points faibles

• Repérer les postes isolés d’un site fictif de maintenance
• Choisir un dispositif d’alerte pour trois situations isolées
• Rédiger la procédure de rappel d’un salarié sans réponse

• Check list d’évaluation des risques d’un poste de travail isolé
• Modèle de procédure d’alerte et de secours d’un salarié isolé
• Fiche repère des dispositifs d’alarme pour travailleur isolé