Objectifs
- Prévenir le harcèlement et les comportements sexistes
- Agir rapidement face à un signalement dans le cabinet
- Instaurer un cadre de travail respectueux
Participants
Associés, managers, responsables RH, référents du cabinet
Pré-requis
Aucun prérequis, une expérience du management est utile
Programme
- Définir le harcèlement moral, sexuel et l’agissement sexiste
- Rappeler les obligations de l’employeur et les sanctions encourues
- Reconnaître les comportements à risque propres aux cabinets
- Analyser l’effet des hiérarchies et des horaires sur les dérives
- Établir un règlement intérieur et une charte de conduite clairs
- Désigner des référents et organiser le recueil des signalements
- Accueillir une victime ou un témoin en garantissant la confidentialité
- Conduire une enquête interne impartiale, rigoureuse et documentée
- Prendre des mesures de protection et des sanctions proportionnées
- Sensibiliser les équipes régulièrement et suivre les situations traitées
Exercices pratiques
- Distinguer harcèlement, conflit et management exigeant
- Rédiger la procédure de traitement d’un signalement interne
- Préparer un entretien d’accueil d’une personne qui signale
Aptibox
- Guide de traitement d’un signalement de harcèlement en cabinet
- Fiche repère des comportements sexistes à reconnaître
- Modèle de charte de conduite et de respect du cabinet
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs