Objectifs
- Préparer une transmission de cabinet
- Planifier la succession des associés et le transfert des clients
- Sécuriser la valeur et la continuité du cabinet transmis
Participants
Associés fondateurs, avocats cédants, repreneurs de cabinet
Pré-requis
Envisager à moyen terme la cession ou la succession du cabinet
Programme
- Définir les formes de transmission d’un cabinet de conseil
- Comprendre le calendrier d’une transmission de cabinet réussie
- Établir l’état des lieux juridique, financier et humain du cabinet
- Évaluer la valeur du cabinet et les facteurs qui la soutiennent
- Identifier les repreneurs internes ou externes possibles
- Organiser le transfert progressif de la relation avec les clients
- Préparer les collaborateurs et les associés à la transition
- Traiter la confidentialité et le secret professionnel du fonds
- Négocier les conditions de la transmission avec le repreneur
- Accompagner la phase de transition et le départ du cédant
Exercices pratiques
- Dresser l’état des lieux juridique d’un cabinet à transmettre
- Planifier le transfert des clients clés sur plusieurs mois
- Préparer l’entretien de présentation du cabinet à un repreneur
Aptibox
- Modèle de calendrier de transmission d’un cabinet de conseil
- Check list de l’état des lieux avant cession du cabinet
- Guide du transfert progressif de la relation avec le client
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