Objectifs
- Comprendre le fonctionnement du portage salarial
- Évaluer l’intérêt du portage pour son activité de consultant
- Choisir une société de portage adaptée à son profil
Participants
Consultants, experts, indépendants et cadres en reconversion
Pré-requis
Disposer d’une expertise à vendre auprès d’entreprises
Programme
- Définir le portage salarial et la relation à trois parties
- Comprendre le rôle de la société de portage et du porté
- Distinguer le portage salarial des autres statuts d’indépendant
- Identifier les conditions d’accès à ce mode d’exercice
- Décrire les étapes de la signature d’une mission en portage
- Calculer la rémunération nette à partir du chiffre d’affaires facturé
- Analyser les frais de gestion prélevés par la société de portage
- Mesurer la protection sociale et les droits liés au contrat
- Repérer les limites et les contraintes du portage salarial
- Arbitrer entre portage, micro-entreprise et société selon son projet
Exercices pratiques
- Simuler sa rémunération nette sur une mission de portage
- Comparer deux sociétés de portage sur une grille de critères
- Choisir entre portage et statut classique pour son projet
Aptibox
- Guide comparatif portage, micro-entreprise et société
- Modèle de simulation de rémunération en portage salarial
- Check list des questions à poser à une société de portage
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