Objectifs
- Piloter une transformation pharmaceutique répartie sur plusieurs sites
- Aligner les sites sur une trajectoire commune
- Gérer les écarts de maturité et de culture entre les sites
Participants
Directeurs de transformation, directeurs de sites, chefs de projet
Pré-requis
Expérience de projets industriels ou organisationnels
Programme
- Définir la gouvernance d’une transformation répartie sur plusieurs sites
- Cartographier les différences de maturité entre les sites concernés
- Fixer une cible commune et des étapes adaptées à chaque site
- Répartir les rôles entre le siège, les sites et les équipes projet
- Planifier les déploiements en tenant compte des contraintes locales
- Harmoniser les processus sans négliger la conformité de chaque site
- Animer le réseau des relais de transformation dans les sites
- Suivre l’avancement par des indicateurs communs et comparables
- Traiter les résistances et les arbitrages entre les directions de sites
- Partager les bonnes pratiques et corriger la trajectoire à chaque revue
Exercices pratiques
- Comparer la maturité de trois sites sur un même sujet
- Planifier le déploiement d’une transformation sur deux sites
- Construire le tableau de suivi commun à tous les sites
Aptibox
- Modèle de tableau de bord d’une transformation multi-sites
- Check list de lancement d’un déploiement sur un nouveau site
- Guide d’animation d’un réseau de relais de transformation
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