Objectifs
- Mesurer la performance économique d’une agence BTP
- Piloter carnet de commandes, marge, charges et trésorerie
- Décider des actions pour redresser ou développer l’agence
Participants
Directeurs régionaux, chefs d’agence, contrôleurs de gestion
Pré-requis
Expérience de la direction d’une agence ou d’une filiale BTP
Programme
- Définir les indicateurs de performance économique d’une agence BTP
- Analyser le carnet de commandes, le taux de transformation et la charge
- Suivre la marge à terminaison par chantier et par famille d’activité
- Maîtriser les frais d’agence, les frais généraux et les effectifs
- Piloter le matériel, l’intérim et la sous-traitance selon la charge
- Suivre la trésorerie, les créances clients et les encours de chantier
- Établir le compte de résultat de l’agence et le comparer au budget
- Comparer l’agence aux autres entités du groupe ou de la région
- Construire un plan d’actions pour redresser une activité déficitaire
- Animer la revue mensuelle de performance avec les conducteurs de travaux
Exercices pratiques
- Construire le tableau de bord mensuel d’une agence régionale
- Analyser le compte de résultat d’une agence en forte baisse
- Préparer la revue de performance pour la direction régionale
Aptibox
- Modèle de tableau de bord de performance mensuelle d’agence
- Fiche repère des ratios clés de pilotage d’une agence du BTP
- Check list de la revue mensuelle de performance d’une agence
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