Objectifs
- Définir la stratégie commerciale d’une direction énergie
- Piloter les équipes de vente et les indicateurs de performance
- Gérer le portefeuille clients et le pipeline d’opportunités
Participants
Directeurs commerciaux, responsables ventes, chefs de zone
Pré-requis
Expérience du management d’équipes commerciales B2B énergie
Programme
- Analyser le marché énergétique et le positionnement de l’entreprise
- Segmenter le portefeuille clients et fixer les objectifs de vente
- Organiser les équipes : grands comptes, PME, collectivités, partenaires
- Définir les indicateurs : chiffre d’affaires, marge, churn, pipeline
- Piloter le pipeline des opportunités et les prévisions de ventes
- Arbitrer les offres, les prix et les remises avec la direction
- Animer les équipes par des rituels de suivi et de coaching terrain
- Piloter la rémunération variable et la motivation des commerciaux
- Coordonner les relations avec le marketing, le trading et la finance
- Rendre compte des résultats commerciaux au comité de direction
Exercices pratiques
- Construire le tableau de bord d’une direction des ventes B2B
- Réviser le pipeline trimestriel d’une équipe de dix vendeurs
- Arbitrer une demande de remise avec le directeur commercial
Aptibox
- Modèle de tableau de bord de direction commerciale énergie
- Check list de pilotage hebdomadaire d’une équipe de ventes
- Les 10 conseils pour manager des vendeurs d’offres d’énergie
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