Passation de tests d’intérêts professionnels dans le cadre d’un bilan de compétences

• Mieux connaître vos intérêts professionnels grâce aux tests.
• Faire émerger de nouvelles pistes de métiers.
• Éclairer les choix de votre bilan de compétences.

Bénéficiaires d’un bilan de compétences en cours de route.

Être engagé dans une démarche de bilan de compétences.

• Présenter le rôle des tests d’intérêts professionnels dans le bilan.
• Choisir les tests adaptés à votre profil et à vos questions.
• Cadrer les conditions et la durée de passation de chaque test.
• Faire passer les tests d’intérêts professionnels lors d’une séance.
• Garantir la confidentialité des résultats obtenus aux tests.
• Analyser les résultats avec un conseiller en bilan expérimenté.
• Relier les intérêts révélés à vos expériences passées et actuelles.
• Dégager des pistes de métiers cohérentes avec vos centres d’intérêt.
• Confronter les résultats aux compétences et aux contraintes.
• Intégrer les tests dans la synthèse de votre bilan de compétences.

• Choisir les tests d’intérêts qui conviennent à votre profil.
• Faire passer les tests et analyser les résultats en séance.
• Intégrer les enseignements dans la synthèse de votre bilan.

• Repérez vos intérêts de carrière grâce à des tests fiables.
• Ouvrez de nouvelles pistes de métiers qui vous ressemblent.
• Appuyez vos choix de bilan sur des résultats bien analysés.