Passation MBTI en équipe et atelier de restitution collective

• Faire passer le MBTI à l’ensemble de votre équipe.
• Révéler la complémentarité des profils au sein du collectif.
• Animer un atelier de restitution collective engageant.

Équipes et managers souhaitant mieux se comprendre.

Participation volontaire de chaque membre de l’équipe.

• Cadrer les enjeux de l’équipe en amont de la passation du MBTI.
• Présenter la démarche et rassurer sur la confidentialité des types.
• Organiser la passation du questionnaire MBTI auprès de l’équipe.
• Analyser les profils individuels et la cartographie collective.
• Préparer un atelier de restitution adapté aux profils présents.
• Restituer à chacun son type MBTI et ses préférences naturelles.
• Illustrer les complémentarités et les zones de friction du groupe.
• Animer des mises en situation autour des profils de l’équipe.
• Identifier des leviers de collaboration entre profils différents.
• Remettre un plan d’actions d’équipe et une synthèse écrite du MBTI.

• Cadrer les enjeux et préparer la passation du MBTI d’équipe.
• Étudier les profils individuels et la cartographie d’équipe.
• Animer l’atelier de restitution et arrêter le plan d’équipe.

• Améliorez la communication grâce à un langage commun simple.
• Valorisez les complémentarités de chaque membre de l’équipe.
• Repartez avec des actions concrètes pour mieux collaborer.