Objectifs
- Comprendre l’importance des outils de pilotage pour la fonction RH
- Identifier les différents outils de pilotage de la fonction RH
- Savoir utiliser les outils de pilotage pour améliorer la performance de la fonction RH
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Les enjeux du pilotage de la fonction RH
- Les différents indicateurs RH : présentation et utilisation
- Les différents outils de pilotage : indicateurs RH, tableaux de bord, reporting, etc.
- Les éléments clés d’un outil de pilotage efficace
- Les cas pratiques d’utilisation des outils de pilotage
- Construire le système de pilotage
- Identifier les catégories d’indicateurs
- Acquérir la méthodologie de construction d’un système de pilotage RH
- Piloter le processus RH : mobilité, recrutement, rémunération
- Les bonnes pratiques pour assurer un suivi efficace des indicateurs RH
Exercices pratiques
- Analyse d’indicateurs RH pertinents pour l’entreprise
- Elaboration d’un tableau de bord RH
- Les erreurs à éviter dans la mise en place d’un outil de pilotage
Aptibox
- Les astuces pour créer des indicateurs RH pertinents
- Les étapes clés de la mise en place d’un tableau de bord RH
- Les outils du pilotage RH : BSI, SIRH, reporting RH, tableau de bord
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