Objectifs
- Observer vos négociations réelles avec clients ou fournisseurs.
- Évaluer la préparation, la tactique et la posture du négociateur.
- Délivrer un feedback pour améliorer l’issue de vos négociations.
Participants
Acheteurs, commerciaux et managers menant des négociations.
Pré-requis
Obtenir l’accord des parties pour un observateur présent.
Description
- Définir avec le négociateur ses objectifs, ses limites et sa marge.
- Construire une grille : préparation, concessions, argumentation.
- Obtenir l’accord de l’interlocuteur pour la présence d’un observateur.
- Observer les premières minutes et la mise en place du cadre.
- Noter les demandes, les concessions et les contreparties échangées.
- Relever les techniques d’influence employées par chaque partie.
- Analyser la gestion des tensions, des silences et des blocages.
- Évaluer l’équilibre final de l’accord obtenu pour chaque partie.
- Débriefer avec le négociateur sur ses leviers utilisés ou négligés.
- Remettre une synthèse écrite et des axes de progrès chiffrés.
Étapes
- Cadrer l’observation et la grille de la négociation réelle.
- Assister à vos négociations réelles en observateur neutre.
- Restituer un feedback factuel et des axes de progrès clés.
Bénéfices
- Améliorez l’issue de vos négociations avec un regard neutre.
- Repérez les leviers que vous utilisez ou que vous négligez.
- Recevez un feedback précis, issu de vos situations réelles.
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