Objectifs
- Observer les appels de votre centre de relation client.
- Évaluer la qualité de l’échange et de la satisfaction client.
- Délivrer un feedback pour améliorer chaque appel.
Participants
Conseillers clientèle et superviseurs de centre d’appels.
Pré-requis
Obtenir l’accord des conseillers et garantir la discrétion.
Description
- Définir avec le superviseur les critères de qualité d’un appel.
- Construire une grille : accueil, écoute, reformulation, clôture.
- Garantir la confidentialité des échanges et des données clients.
- Écouter en direct ou en différé un échantillon d’appels réels.
- Noter la prise de contact et l’identification de la demande.
- Évaluer le ton, le rythme de parole et la reformulation des attentes.
- Vérifier la résolution du problème et le respect des procédures.
- Repérer les signes de tension et la gestion des clients difficiles.
- Restituer à chaque conseiller des exemples précis tirés d’appels.
- Remettre au superviseur les tendances observées sur le plateau.
Étapes
- Cadrer l’observation des appels et la grille d’évaluation.
- Écouter les appels de tout votre centre de relation client.
- Restituer le feedback individuel et la synthèse du centre.
Bénéfices
- Améliorez la qualité de tous vos appels en relation client.
- Valorisez les bonnes pratiques de vos conseillers clientèle.
- Recevez un feedback objectif et personnalisé sur vos appels.
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