Objectifs
- Découvrir le modèle GROW et ses applications en coaching.
- Structurer un entretien avec les étapes du modèle GROW.
- Utiliser un questionnement favorisant l'action et l'autonomie.
Participants
Coachs débutants, managers coachs et accompagnants.
Pré-requis
Connaissance de base de l’entretien de coaching.
Programme
- Comprendre les principes et les objectifs du modèle GROW.
- Découvrir les quatre étapes : Goal, Reality, Options et Will.
- Définir un objectif clair et mesurable avec le coaché.
- Explorer la situation actuelle et les enjeux associés.
- Faire émerger des solutions et des options d'action.
- Construire un plan d'action concret et réaliste.
- Identifier les freins rencontrés à chaque étape.
- Adapter son questionnement et sa posture au processus.
- Intégrer le modèle GROW dans différents contextes de coaching.
- Renforcer l'autonomie du coaché grâce à la méthode GROW.
Exercices pratiques
- Conduire un entretien en suivant les étapes du modèle GROW.
- Concevoir des questions adaptées à chaque étape.
- Réaliser un auto-diagnostic de sa pratique du modèle.
Aptibox
- Fiche synthèse du modèle GROW et de ses étapes.
- Guide des questions clés pour chaque phase.
- Grille d'évaluation d'un entretien basé sur GROW.
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