Mobiliser les agents autour de la transition écologique

• Susciter l’adhésion des agents à la transition écologique
• Identifier les leviers de motivation et les freins au changement
• Animer des actions collectives qui font évoluer les pratiques

Responsables RH, chargés de mission transition, encadrants

Aucun prérequis, une première démarche de projet est un plus

• Comprendre les freins et les leviers du changement de pratiques
• Cartographier les attitudes des agents face à l’écologie
• Fixer des objectifs d’engagement des agents clairs et mesurables
• Choisir des messages adaptés aux métiers et aux services
• Organiser des ateliers, défis et temps forts de sensibilisation
• Former des ambassadeurs de la transition dans chaque service
• Valoriser les initiatives des agents et les premières réussites
• Impliquer l’encadrement dans l’exemplarité de l’administration
• Mesurer la participation et les changements de pratiques observés
• Pérenniser la dynamique de mobilisation après les premières actions

• Cartographier les attitudes des agents d’un service fictif
• Concevoir un défi collectif pour réduire les consommations
• Rédiger la fiche de mission d’un ambassadeur de la transition

• Guide d’animation d’un atelier de sensibilisation à l’écologie
• Modèle de fiche de mission d’un ambassadeur de la transition
• Les 10 conseils pour mobiliser les agents sur la transition