Mise en place d’un parrainage entre participants

• Mettre en place un parrainage entre participants à la formation.
• Favoriser l’entraide et le partage de bonnes pratiques.
• Soutenir la mise en pratique des acquis dans la durée.

Participants formés, managers et responsables formation.

Disposer d’un groupe de participants formés ou en cours.

• Définir les objectifs du parrainage entre participants formés.
• Identifier les profils de parrains et de filleuls les mieux adaptés.
• Constituer les binômes selon les besoins et les affinités de chacun.
• Rédiger une charte du parrainage : rôles, fréquence, confidentialité.
• Conduire le lancement officiel du dispositif de parrainage interne.
• Fournir aux parrains des outils d’écoute et de questionnement.
• Proposer des trames d’échange pour les rencontres de binômes.
• Accompagner la dynamique des binômes tout au long du parrainage.
• Intervenir en soutien lorsqu’un binôme rencontre des difficultés.
• Réaliser un bilan collectif et valoriser les parrains engagés.

• Cadrer le dispositif et composer les binômes de parrainage.
• Lancer le parrainage et outiller chaque parrain et filleul.
• Suivre les binômes et dresser le bilan du parrainage engagé.

• Renforcez l’entraide entre collègues issus de la formation.
• Prolongez l’effet de votre formation grâce à un parrainage.
• Créez une dynamique de partage durable au sein de l’équipe.