Méthode OKR : fixez des objectifs pour motiver

• Comprendre les principes fondamentaux de la Méthode OKR
• Apprendre la méthode OKR pour fixer des objectifs clairs et motivants
• Définir des OKR ambitieux mais réalisables pour stimuler la motivation

Managers, chefs d’équipe souhaitant améliorer la performance des équipes.

Aucun.

• Origine et principes de la méthode OKR
• Avantages de l’utilisation de la méthode OKR
• Le rôle du leadership dans le suivi et le soutien des OKR
• La différence entre les Objectives et les Key Results
• Acquérir les compétences pour définir des objectives clairs, ambitieux et alignés
• Apprendre à élaborer des Key Results mesurables, spécifiques et pertinents
• Alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l’entreprise 
• Mettre en œuvre de la Méthode OKR dans une équipe ou une organisation
• Apprendre à piloter et à suivre les OKR pour maintenir la motivation des équipes
• Utilisation de la méthode OKR pour suivre et évaluer les progrès

• Mise en situation : création d’objectifs OKR
• Exercices d’alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l’entreprise
• Entraînement : utiliser la méthode OKR pour suivre et évaluer les progrès

• Les astuces pour créer des objectifs motivants et réalisables avec la méthode OKR
• Les clés pour suivre et évaluer les progrès grâce à la méthode OKR
• La méthode OKR en bref pas à pas