Objectifs
- Accompagner un jeune comptable dans sa montée en compétence
- Transmettre les bonnes pratiques de la tenue et de la révision
- Faciliter son intégration dans l’équipe comptable
Participants
Jeunes comptables, assistants comptables, juniors en cabinet
Pré-requis
Occuper un poste en comptabilité depuis peu de temps
Description
- Faire connaissance et définir les objectifs de mentorat
- Évaluer les connaissances techniques et les axes de progrès
- Expliquer les cycles comptables et leurs enchaînements
- Partager les méthodes de contrôle et de justification des comptes
- Analyser avec le jeune comptable des écritures réelles du dossier
- Transmettre les réflexes de rigueur et d’organisation de la clôture
- Conseiller sur la relation avec les collègues et les interlocuteurs
- Présenter les parcours possibles dans les métiers de la comptabilité
- Encourager l’initiative et la prise de responsabilités progressive
- Faire le bilan régulier des acquis et ajuster l’accompagnement
Étapes
- Définir vos objectifs de progression avec votre mentor référent
- Travailler des cas réels et partager les méthodes de travail
- Faire le bilan des progrès et orienter la suite du parcours
Bénéfices
- Prenez confiance dans vos premiers dossiers comptables
- Profitez de l’expérience d’un professionnel confirmé
- Clarifiez votre projet d’évolution dans la comptabilité
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