Médiation entre associés

• Débloquer le conflit entre associés avant qu’il s’aggrave.
• Rétablir un dialogue constructif entre les associés.
• Protéger la pérennité de l’entreprise et de son projet commun.

Associés ou co-dirigeants en désaccord sur l’entreprise.

Obtenir l’accord de tous les associés pour la médiation.

• Recevoir chaque associé lors d’un entretien individuel confidentiel.
• Identifier les sources du désaccord entre les associés : vision, argent.
• Distinguer les enjeux stratégiques des tensions personnelles.
• Organiser la rencontre des associés dans un lieu et un cadre neutres.
• Garantir une parole équilibrée entre tous les associés présents.
• Clarifier la vision, les rôles et les attentes de chaque associé.
• Explorer les options pour sortir du blocage : rachat, scission.
• Faciliter la négociation d’accords équilibrés entre associés.
• Formaliser les engagements pris dans un protocole d’accord écrit.
• Prévoir un point de suivi pour sécuriser la relation entre associés.

• Recevoir chaque associé en entretien individuel préalable.
• Animer la séance de médiation entre associés en neutralité.
• Formaliser l’accord trouvé et planifier un suivi à 3 mois.

• Retrouvez une gouvernance claire et apaisée entre associés.
• Bénéficiez d’une médiation discrète conduite par un expert.
• Protégez la valeur de votre société et vos liens d’affaires.