Manager : fixez des objectifs motivants

• Comprendre l’impact des objectifs motivants sur la performance collective
• Définir des objectifs clairs pour susciter la motivation et l’engagement des équipes
• Mettre en place un système de suivi des objectifs efficace

Tous profils.

Aucun.

• Les principes de la fixation d’objectifs : apprendre les techniques SMART
• Identifier les éléments clés d’un objectif motivant : la spécificité, la pertinence …
• Les différentes catégories d’objectifs : professionnels, financiers, personnels…
• Définir des objectifs alignés et atteignables
• Visualisation et mentalisation pour renforcer la motivation et leur atteinte
• Identifier les obstacles potentiels à la réalisation des objectifs et les surmonter
• Développer des plans d’action concrets pour atteindre ses objectifs de l’équipe
• Savoir ajuster et réviser les objectifs en fonction des changements de circonstances
• Mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer les progrès réalisés
• Reconnaître et célébrer les réussites intermédiaires pour maintenir la motivation

• Entraînement : définir des objectifs alignés et atteignables
• Mise en situation : développer des plans d’action pour atteindre ses objectifs
• Exercice : mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer les progrès réalisés

• Panorama des différentes catégories d’objectifs et d’indicateurs
• Méthodologie pour définir des objectifs alignés et atteignables
• Exemples concrets de formalisation d’objectifs