Manager des conducteurs de travaux

• Clarifier le rôle et les attentes d’un conducteur de travaux
• Cadrer et suivre l’activité d’un conducteur de travaux
• Développer son autonomie sans perdre le contrôle du chantier

Directeurs de travaux, chefs d’agence, responsables secteur

Responsabilité hiérarchique sur des conducteurs de travaux

• Situer la mission du conducteur entre chantier, client et siège
• Définir les attentes de résultat sur délais, coûts et sécurité
• Organiser un point hebdomadaire d’activité avec chaque conducteur
• Répartir les chantiers selon la charge et l’expérience de chaque profil
• Évaluer la maîtrise des budgets et des situations de travaux
• Détecter les signaux de surcharge, de lassitude et de désengagement
• Développer la relation du conducteur avec les sous-traitants
• Donner des marges d’initiative adaptées à chaque profil de conducteur
• Soutenir le conducteur dans les décisions difficiles du chantier
• Construire un parcours de progression vers de plus gros projets

• Préparer un point d’activité avec un conducteur en tension
• Répartir six chantiers entre quatre conducteurs différents
• Rédiger une lettre de mission pour un conducteur de travaux

• Modèle de lettre de mission d’un conducteur de travaux BTP
• Check list du point hebdomadaire avec un conducteur travaux
• Guide d’entretien de suivi pour un directeur de travaux BTP