Objectifs
- Comprendre les freins à la progression des femmes dans la pharma
- Développer son leadership et sa visibilité dans l’entreprise
- Construire un plan de carrière dans les métiers pharmaceutiques
Participants
Cadres, scientifiques et managers femmes du secteur pharma
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique en dehors d’une activité en pharma
Programme
- Définir le leadership féminin dans l’industrie pharmaceutique
- Comprendre la place des femmes dans les métiers scientifiques
- Identifier les freins à l’accès aux postes de direction
- Affirmer sa posture de leader face aux équipes et aux pairs
- Développer sa visibilité auprès de la direction et des comités
- Négocier ses responsabilités, sa mobilité et sa rémunération
- Construire un réseau professionnel interne et externe solide
- Utiliser le mentorat et le parrainage pour progresser en carrière
- Concilier exigences de carrière et organisation de la vie personnelle
- Bâtir son plan de carrière dans l’industrie pharmaceutique
Exercices pratiques
- Formuler son projet de carrière dans les métiers pharma
- Préparer une prise de parole devant un comité de direction
- Cartographier son réseau interne et ses relais d’influence
Aptibox
- Modèle de plan de carrière dans les métiers pharmaceutiques
- Fiche repère des leviers de visibilité d’une femme leader
- Les 10 conseils pour développer son leadership en pharma
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