Objectifs
- Développer des stratégies de bien-être et de rétention des talents
- Adapter les pratiques RH aux évolutions du marché du travail
- Maîtriser les outils digitaux innovants en gestion des ressources humaines
Participants
Directeurs et responsables des ressources humaines
Pré-requis
- Expérience préalable en gestion des ressources humaines
- Motivation à innover dans la fonction RH
Programme
- Analyser les tendances actuelles du marché du travail
- Adapter les méthodes de recrutement aux nouveaux défis
- Développer des indicateurs de performance RH
- Gérer le changement organisationnel efficacement
- Intégrer les technologies digitales dans les processus RH
- Mettre en place des programmes de bien-être au travail
- Optimiser la gestion des talents et la rétention
- Élaborer des stratégies de formation continue
- Utiliser les data analytics pour la prise de décision RH
- Renforcer la communication interne et la culture d’entreprise
- Promouvoir le leadership inclusif et collaboratif
Exercices pratiques
- Élaborer un plan d’intégration des outils digitaux RH
- Concevoir une stratégie RH adaptée à son entreprise
- Analyser des cas de gestion de talents et proposer des solutions
Aptibox
- Guide des tendances actuelles en gestion RH
- Liste des outils digitaux incontournables pour les DRH
- Méthodologie pour créer un programme de bien-être au travail
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