Intégrer les enjeux sociaux dans l’assurance

• Comprendre le volet social de la démarche ESG des assureurs
• Identifier les enjeux sociaux internes et externes
• Définir des actions et indicateurs sociaux mesurables

Responsables RSE, RH, produit, relation adhérent, dirigeants

Notions sur la RSE et le fonctionnement d’un assureur santé

• Définir le volet social de l’ESG et ses déclinaisons en assurance
• Distinguer enjeux sociaux internes, clients, partenaires et territoires
• Examiner la qualité de vie et les conditions de travail des équipes
• Promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion
• Développer des garanties de protection sociale et de prévention santé
• Soutenir les publics fragiles grâce à des actions de solidarité
• Intégrer les enjeux sociaux dans les placements et les achats
• Dialoguer avec les parties prenantes : élus, syndicats, associations
• Choisir des indicateurs sociaux et fixer des objectifs chiffrés
• Rendre compte des résultats dans le rapport de durabilité annuel

• Choisir dix indicateurs sociaux pour une mutuelle de santé
• Concevoir une action de prévention santé pour les adhérents
• Évaluer la politique d’égalité professionnelle d’un assureur

• Fiche repère des indicateurs sociaux en assurance et santé
• Modèle de plan d’action sociale d’une mutuelle sur trois ans
• Exemples concrets d’initiatives sociales d’assureurs santé