Objectifs
- Évaluer la solidité d’un différend avant toute procédure
- Mobiliser les voies amiables pour résoudre un litige
- Préparer un dossier de preuves en vue d’une action en justice
Participants
Dirigeants, juristes, responsables contentieux, financiers
Pré-requis
Être confronté à un différend commercial ou contractuel
Programme
- Définir le précontentieux et sa place avant tout procès civil
- Analyser les faits et qualifier juridiquement le différend
- Évaluer les chances de succès et le coût d’une action en justice
- Rassembler et sécuriser les preuves utiles au dossier du litige
- Rédiger une mise en demeure claire et juridiquement efficace
- Négocier une solution amiable et en mesurer les concessions
- Recourir à la médiation, à la conciliation et à la procédure participative
- Formaliser une transaction pour sécuriser l’accord conclu
- Choisir la juridiction compétente et anticiper les délais de prescription
- Préparer l’assignation avec son avocat et informer la direction
Exercices pratiques
- Évaluer les chances de succès d’un litige commercial
- Rédiger une mise en demeure pour un impayé fournisseur
- Préparer la négociation d’une transaction avec un client
Aptibox
- Modèle de mise en demeure adressée pour un impayé commercial
- Check list du dossier de preuves à constituer pour un différend
- Fiche repère des voies amiables de règlement d’un différend
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