Objectifs
- Anticiper et identifier les risques juridiques pouvant mener à une crise
- Mettre en place un plan de gestion de crise juridique efficace
- Réagir rapidement en cas de litige, fraude ou non-conformité
Participants
Dirigeants, Directeurs Généraux, responsables juridiques et compliance
Pré-requis
Connaissance des bases du droit des affaires et de la conformité
Programme
- Définir les types de crises juridiques : litige, fraude, non-conformité
- Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risque
- Élaborer un plan de gestion et d’anticipation des crises juridiques
- Déterminer les responsabilités et les procédures à suivre en cas de crise
- Gérer une enquête interne et collaborer avec les autorités compétentes
- Analyser l’impact juridique et financier d’une crise
- Mettre en place des mesures correctives et préventives
- Assurer la conformité réglementaire post-crise et éviter la récidive
- Sécuriser les contrats et les engagements juridiques pour prévenir les litiges
Exercices pratiques
- Étudier un cas réel de crise juridique et en analyser la gestion
- Simuler une réponse à une situation de fraude ou de non-conformité
- Élaborer un plan de gestion de crise juridique adapté à son entreprise
Aptibox
- Check-list des actions clés en cas de crise juridique
- Les 10 erreurs à éviter dans la gestion d’un litige ou d’une fraude
- Outils pour structurer un plan de gestion de crise juridique
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