Gérer les cadeaux, invitations et conflits d'intérêts

• Encadrer cadeaux et invitations par des règles claires
• Détecter les conflits d’intérêts réels ou apparents
• Décider et déclarer de façon transparente et traçable

Commerciaux, acheteurs, managers, assistants de direction

Être en relation avec des clients ou des fournisseurs

• Définir cadeaux, invitations et avantages dans les relations d’affaires
• Comprendre les risques de corruption liés aux libéralités
• Fixer des seuils et des critères d’acceptabilité raisonnables
• Distinguer une pratique courtoise d’un avantage indu offert
• Appliquer les règles envers les agents publics et les clients privés
• Définir le conflit d’intérêts réel, potentiel ou apparent
• Repérer les situations de conflit dans ses fonctions et ses achats
• Déclarer, faire valider et enregistrer les cadeaux et invitations
• Tenir le registre des libéralités et le soumettre aux contrôles
• Gérer les situations litigieuses et refuser avec courtoisie

• Classer dix cadeaux et invitations en acceptables ou refusés
• Rédiger une déclaration de conflit d’intérêts potentiel
• Formuler un refus courtois de cadeau à un partenaire

• Modèle de registre des cadeaux et invitations reçus ou offerts
• Fiche repère des seuils et critères d’acceptabilité d’un cadeau
• Modèle de déclaration de conflit d’intérêts réel ou potentiel