Formateur(trice) indépendant(e)

• Comprendre le métier de formateur indépendant et son marché
• Concevoir et animer des formations pédagogiques efficaces
• Structurer son activité et sa démarche qualité de formateur

Experts et salariés en reconversion vers la formation adulte

Posséder une expérience métier à transmettre à des adultes

• Définir le rôle et le positionnement du formateur indépendant
• Analyser les besoins de formation et les attentes des clients
• Formuler des objectifs pédagogiques opérationnels et mesurables
• Concevoir un programme et un déroulé de formation bien structuré
• Choisir des méthodes pédagogiques actives adaptées aux adultes
• Créer des supports de formation clairs, visuels et attrayants
• Animer une session de formation en présentiel ou en classe virtuelle
• Évaluer les acquis des stagiaires et la satisfaction à chaud
• Connaître les exigences de la démarche qualité et du financement
• Prospecter des clients et développer son activité de formateur

• Rédiger les objectifs pédagogiques d’une formation en équipe
• Construire le déroulé minuté d’une séquence de deux heures
• Animer dix minutes de formation devant les autres stagiaires

• Modèle de déroulé pédagogique pour une journée de formation
• Méthodologie de conception d’une formation étape par étape
• Check list des documents obligatoires du formateur libéral