Évaluer la diversité des représentations dans un projet audiovisuel

• Évaluer la diversité des représentations dans un projet audiovisuel
• Analyser la place des personnages et des équipes dans le projet
• Proposer des ajustements pour des représentations plus justes

Producteurs, scénaristes, directeurs de casting, éditeurs

Connaître le circuit de développement d’un projet audiovisuel

• Définir la diversité des représentations à l’écran et dans les équipes
• Distinguer les critères d’âge, de genre, d’origine et de situation de handicap
• Analyser la répartition des personnages, des rôles et des temps de parole
• Repérer les stéréotypes dans un scénario, un casting ou une programmation
• Évaluer la composition des équipes de création et de production
• Construire une grille d’analyse adaptée au projet audiovisuel étudié
• Recueillir les avis de publics et de professionnels concernés
• Proposer des ajustements au scénario, au casting et à la fabrication
• Dialoguer avec les auteurs sans porter atteinte à leur liberté de création
• Suivre l’évolution des représentations d’un projet à l’autre

• Appliquer une grille de diversité à un scénario existant
• Relever les stéréotypes présents dans la distribution d’un casting
• Proposer des ajustements de personnages pour un projet de série

• Modèle de grille d’analyse de la diversité d’un projet
• Check list des stéréotypes à repérer dans un scénario
• Guide de dialogue avec les auteurs sur les représentations