Objectifs
- Évaluer la qualité de votre posture lors de séances de coaching
- Repérer vos points d’appui et vos axes d’amélioration
- Situer votre pratique au regard d’un référentiel de compétences
Participants
Coachs professionnels, internes ou indépendants
Pré-requis
Pouvoir fournir un enregistrement ou une séance observée
Description
- Convenir des critères d’évaluation de votre posture de coach
- Recueillir un enregistrement ou observer une séance réelle
- Analyser votre écoute, votre questionnement et votre présence
- Examiner votre gestion du cadre et de la relation avec le client
- Évaluer votre capacité à rester neutre et non directif
- Repérer les moments où votre posture a produit un effet notable
- Situer vos pratiques au regard du référentiel de compétences
- Restituer l’évaluation lors d’un entretien individuel détaillé
- Remettre un rapport écrit avec vos forces et axes de progrès
- Proposer un plan de développement de votre posture de coach
Étapes
- Cadrer les critères et recueillir les séances à analyser
- Évaluer votre posture à l’aide d’une grille de référence
- Restituer l’évaluation et proposer un plan de progrès
Bénéfices
- Mesurez la qualité de votre posture avec un regard expert
- Identifiez vos forces de coach et valorisez-les en séance
- Orientez votre progression grâce à des retours précis
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