Objectifs
- Identifier l’évolution et les progrès réalisés à l’issue de la formation.
- Prendre conscience de ses anciennes lacunes et nouvelles qualités.
- Évaluer les apports concrets du parcours sur le terrain professionnel.
Participants
Pour tous les futurs participants de la formation.
Pré-requis
Aucun.
Description
- Déployer un questionnaire sur mesure ciblant les compétences acquises.
- Identifier les points forts et les axes de progrès de chaque participant.
- Mettre en place des exercices pratiques comme des jeux de rôle métiers.
- Réaliser une évaluation individuelle sur une durée d'une à trois heures.
- Organiser des sessions collectives d'une demi-journée à une journée entière.
- Intégrer des questionnaires de personnalité spécifiques selon les besoins.
- Utiliser une grille d'indicateurs précis pour une notation objective.
- Élaborer un plan de progrès individuel et personnalisé en fin de session.
- S'appuyer sur des outils issus des nouvelles technologies pédagogiques.
- Mesurer l'impact réel et le retour sur investissement de la formation.
Étapes
- Définir les compétences clés à réévaluer à l'issue du parcours.
- Utiliser des outils adaptés comme des questionnaires et mises en situation.
- Analyser les résultats obtenus pour valider les acquis professionnels.
Bénéfices
- Connaître précisément le niveau de développement des acquis.
- Obtenir un plan d'action personnalisé et gagner en confiance en soi.
- Faire un focus clair sur ses points de vigilance sur le terrain.
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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
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