Évaluation des compétences numériques de vos collaborateurs (Pix)

• Évaluer les compétences numériques de vos collaborateurs (Pix).
• Situer chaque profil sur les domaines du référentiel Pix.
• Orienter vers des parcours de montée en compétences ciblés.

Collaborateurs et services RH ou formation de l’entreprise.

Poste informatique connecté à internet pour chaque personne.

• Cadrer les enjeux numériques de votre organisation avec la DRH.
• Présenter la certification Pix et son référentiel de compétences.
• Créer les comptes et le groupe de vos collaborateurs sur Pix.
• Organiser des sessions de passation du profil Pix en groupe.
• Accompagner les collaborateurs pendant les épreuves du profil Pix.
• Évaluer l’information, la communication et la création de contenu.
• Analyser la sécurité et la résolution de problèmes techniques.
• Consolider les résultats individuels et collectifs de la passation.
• Restituer à chacun son profil Pix et ses pistes de progression.
• Remettre un bilan collectif et des recommandations de formation.

• Cadrer les enjeux, organiser les sessions de passation Pix.
• Accompagner les passations Pix et consolider les résultats.
• Restituer les profils, orienter vers les bonnes formations.

• Mesurez objectivement la culture numérique de vos équipes.
• Appuyez votre plan de formation sur un référentiel reconnu.
• Repérez les écarts de compétences numériques par services.