Objectifs
- Structurer les différentes étapes d’un entretien de coaching.
- Conduire un entretien en gardant un cadre clair et efficace.
- Adapter sa posture à chaque phase de l’accompagnement.
Participants
Coachs débutants ou en professionnalisation.
Pré-requis
Avoir une première expérience en accompagnement individuel.
Programme
- Poser un cadre sécurisant dès le début de l’entretien.
- Clarifier l’objectif de la séance avec le coaché.
- Explorer la situation grâce à un questionnement adapté.
- Identifier les ressources et les freins du coaché.
- Recentrer les échanges sur l’objectif de la séance.
- Favoriser les prises de conscience et les apprentissages.
- Co-construire des pistes d’action concrètes et réalistes.
- Formaliser les engagements pris en fin de séance.
- Réaliser un débriefing constructif avec le coaché.
- Conclure la séance et préparer les étapes suivantes.
Exercices pratiques
- Cartographier les étapes clés d’un entretien de coaching.
- Mener un début de séance dans une mise en situation.
- Observer sa posture selon les différentes phases.
Aptibox
- Schéma des étapes d’un entretien de coaching.
- Guide des questions puissantes selon chaque étape.
- Outil de débriefing d’une séance de coaching.
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