Entraînement intensif ciblé : Recrutement de vos collaborateurs

• Entraîner les recruteurs à mener des entretiens de recrutement.
• Améliorer la qualité de vos décisions de recrutement.
• Pratiquer l’évaluation des candidats en situations simulées.

Recruteurs, managers et RH conduisant des recrutements.

Avoir un recrutement à mener ou une pratique à améliorer.

• Faire le point sur vos pratiques de recrutement et leurs limites.
• Définir ensemble le profil cible et les critères de sélection.
• Entraîner la conduite d’entretiens par des mises en situation.
• Filmer les simulations pour analyser votre posture de recruteur.
• Travailler l’écoute active et le questionnement des candidats.
• Repérer les biais de jugement qui faussent vos décisions finales.
• Évaluer chaque candidat grâce à une grille d’analyse partagée.
• Préparer l’annonce de la décision et le retour aux candidats.
• Donner un retour personnalisé après chaque mise en situation.
• Remettre un plan de progrès individuel à chaque participant.

• Analyser vos pratiques et fixer les critères de sélection.
• Entraîner les entretiens par des mises en situation filmées.
• Débriefer chaque recruteur et définir son plan de progrès.

• Recrutez avec plus de justesse et moins de risques d’erreur.
• Gagnez en aisance face aux candidats pendant vos entretiens.
• Valorisez la marque employeur grâce à un échange de qualité.