Enquête d’engagement de vos collaborateurs (eNPS) et restitution

• Mesurer l’engagement de vos collaborateurs grâce à l’eNPS.
• Identifier les leviers et les freins à l’engagement.
• Restituer les résultats et orienter un plan d’actions.

Dirigeants, RH et managers soucieux de l’engagement.

Garantir l’anonymat des réponses et informer les équipes.

• Cadrer les objectifs de l’enquête d’engagement eNPS avec la direction.
• Concevoir un questionnaire eNPS court, clair, anonyme et sans ambiguïté.
• Communiquer auprès des collaborateurs pour lever toutes les craintes.
• Déployer l’enquête avec un outil simple, fiable et sécurisé.
• Suivre le taux de participation et relancer les équipes si besoin.
• Calculer le score eNPS de l’entreprise puis de chaque service.
• Analyser les verbatims pour repérer les thèmes récurrents et forts.
• Rédiger une restitution claire à destination de la direction.
• Animer la restitution des résultats aux managers puis aux équipes.
• Co-construire avec la direction un plan d’actions priorisé et réaliste.

• Concevoir et déployer l’enquête d’engagement eNPS en ligne.
• Analyser les scores et les verbatims de vos collaborateurs.
• Animer la restitution et co-construire un plan d’actions RH.

• Mesurez objectivement l’engagement de chaque collaborateur.
• Identifiez les priorités d’amélioration en toute confiance.
• Obtenez une restitution claire et un plan d’actions chiffré.